Training Werken aan werkgeluk en werkplezier (voor HR)

Wees je eigen geluksfabriek

Geluk en plezier zijn ‘werkwoorden’.

Daar bedoelen we mee dat als je (meer) werkgeluk en werkplezier wil in je werk, dan zul je zelf aan de bak moeten. Oftewel, zelf in actie komen en bewuste keuzes maken om meer werkgeluk en werkplezier te ervaren. Want je wil jouw werkgeluk toch niet van anderen laten afhangen?

WEES JE EIGEN GELUKSFABRIEK

“Maar hoe kan ik dan werken aan mijn werkplezier of werkgeluk?” We horen het je bijna denken. “Is geluk niet iets wat je toevalt? Of niet? Dat kun je toch niet afdwingen?”
Wij weten uit ervaring (en onderbouwd door honderden wetenschappelijke onderzoeken) dat je wel degelijk invloed kunt hebben op je eigen werkgeluk en werkplezier. En daar helpen wij je met plezier bij.

Daarbij hoef je wat ons betreft niet te streven naar een constant gevoel van extatisch geluk hoor. In alle realiteit is dat voor niemand haalbaar en ook niet nodig. Zonder zwart geen wit, dus af en toe een mindere dag kan je volgende plezierige dag extra glans geven.
Het gaat er op mindere dagen vooral om hoe je een vervelende situatie/gevoel uiteindelijk positief kunt ombuigen.

Ons uitgangspunt? Stap in je eigen cirkel van invloed en creëer je eigen werkgeluk en werkplezier! Door bewust te denken, te voelen en te doen. Door keuzes te maken en te focussen.
Alvast veel plezier ermee!

Deze training geven wij alléén in-company (groepen of 1-op-1). Vraag naar de mogelijkheden voor maatwerk via planning@oraki.nl of 035-6267484.

Download brochure

Deze training In-company/Maatwerk?

VOOR WIE

Deze training is voor HR-professionals die benieuwd zijn naar werkplezier en werkgeluk. Hoe je daar als HR actief mee aan de slag kunt in jouw organisatie.

En als je wil leren hoe je als HR-professional individuele medewerkers en/of teams kunt adviseren en ondersteunen naar meer werkgeluk en werkplezier.

Het mooie is dat je tijdens deze training niet alleen leert wat werkgeluk is en hoe het jou in je rol als HR-prof kan verrijken, maar als bonus ervaar je ook wat werkgeluk met jou persoonlijk doet en hoe jij -als nodig-  aan de knoppen van jouw eigen werkgeluk kunt draaien.

Trainen volgens Oraki

Ons rotsvaste geloof is dat iedereen meer kan dan hij of zij zelf denkt. We helpen jou om veilig uit je comfortzone te stappen. Dat doen we praktisch, persoonlijk, resultaatgericht en met een hoog doe-gehalte. Je krijgt veel ruimte om jouw praktijksituaties in te brengen en je eigen keuzes te maken (eigenaarschap). Wij trainen volgens het leerprincipe 10-20-70. Onze programma’s zijn veelzijdig en inspirerend. Want leren mag best leuk zijn. Toch?

Meer over Trainen volgens Oraki

OPZET TRAINING

Training Werken aan werkgeluk en werkplezier (voor HR)

INHOUD TRAINING

  • Het ORAKI-model van werkgeluk.
  • Eigenaarschap als grondhouding.
  • Hoe kun je dat stimuleren bij anderen?
  • Hoe kunnen mensen in hun Cirkel van invloed aan de knoppen van hun eigen geluksmachine draaien?
  • En hoe kun jij ze daarbij ondersteunen?
  • Empathisch luisteren als HR-instrument voor werkgeluk
  • De andere elementen van werkgeluk uitgediept:
    * Waardering
    * Ontwikkeling
    * Energie
    * Verbinding
    * Inpiratie
  • Persoonlijk onderzoek: wat is werkgeluk voor jou?
  • Hoe anders kan dat er voor collega’s uitzien?
  • Wat betekent dat voor HR?
  • Persoonlijk werkgelukplan (PWGP).
  • Wat ga jij voortaan anders, meer, minder doen voor meer werkgeluk?
  • En hoe ga jij medewerkers aansporen en faciliteren om actief aan hun werkgeluk te werken?
  • Werkgeluk is ‘besmettelijk’: besmet anderen en laat je zelf besmetten met spiegelneuronen.
  • Borging in jouw praktijk: hoe ga jij dat doen?
  • En hoe ga je medewerkers inspireren om het levend te houden?

INTAKE

We inventariseren vooraf je motivatie, leerwensen en verwachtingen. Dat doen we schriftelijk. De trainer gebruikt deze input om focus in het programma aan te brengen. Als we naar aanleiding van de intake vragen hebben, dan nemen we contact met je op. Heb je zelf vooraf nog vragen? Bel of mail ons gerust.

TRAININGSDUUR

De training duurt anderhalve dag, met tussenliggende praktijkperiode.

AANTAL DEELNEMERS

Min. / max. aantal deelnemers: 4 - 10

LOCATIE

De training wordt gegeven in de regio Amersfoort.
De exacte locatie wordt ± 1 maand vóór de startdatum bepaald en met de deelnemers gecommuniceerd.

AANPAK

In deze training draag je twee petten. We benaderen je als ‘gewone’ deelnemer én in je rol als HR-professional.  Want wij geloven dat je als HR-prof pas mensen kunt begeleiden richting meer werkgeluk als je zelf weet en ervaren hebt wat werkgeluk voor jou betekent. Daarom onderga je een deel van het programma voor medewerkers, maar wel steeds in combinatie met je andere pet als HR-prof.

Zoals we al eerder schreven: geluk en plezier zijn ‘werkwoorden’. Daarom ga je tijdens deze training vooral veel doen en ervaren. Je gaat actief aan de slag in je eigen geluksfabriek en je ontdekt wat voor jou werkt en wat niet. Zo maak je je eigen keuzes voor meer werkgeluk en werkplezier.
Je wordt geregeld ondergedompeld in positieve oefeningen en ervaringen. Als je daarvoor openstaat, ga je gegarandeerd positief opgeladen naar huis. Vanaf dat moment is het aan jouw eigenaarschap om dagelijks je eigen geluk te blijven maken in je eigen geluksfabriek.
Werkplezier staat ook bij deze training voorop. Soms zoek je de grenzen van je comfortzone op (want daar ligt nog veel meer geluk).
Wat we ook doen: alles is gericht op meer werkgeluk. Jouw werkgeluk.

RESULTAATGERICHT MAATWERK

Niet het programma, maar het resultaat is leidend. De inhoud van de training is gebaseerd op de intakes én op wat er tijdens de training gebeurt en ontstaat. We kunnen dus iets afwijken van het weergegeven programma. Wij noemen dat resultaatgericht maatwerk.

EXTRA OPTIES
BIJ DEZE
TRAINING

COACHINGSPAKKET

Gun jezelf een extra en flinke steun in de rug in je persoonlijke ontwikkeling met je persoonlijke coach.
Met je eigen coach blijf je na de training scherp op je leerdoelen, zodat je leerrendement optimaal is.

Vink deze optie aan bij je inschrijving:
voor punten op de 'i' en meer blijvend resultaat.

  3 x 1½ uur
 persoonlijk met je coach / trainer
  €590 (excl. btw)

Lees meer over ons coachingspakket

Drie persoonlijke coachingssessies van 1½ uur met de trainer/coach die de training geeft.
Jij bepaalt hoe en wanneer je de sessies volgt. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
– Een sessie vóór de training. Daarin onderzoek je met je coach hoe je je gericht kunt voorbereiden en wat je belangrijkste focus zal zijn tijdens de training.
– Coaching ná de training. Daarin verdiep en verscherp je één-op-één met je coach je leerproces en zet je de puntjes op de ‘i’.
Contact met je coach via e-mail of telefoon; tussen de sessies, maar ook na je laatste sessie.
We coachen in onze coachruimte in Baarn of in de mooie natuur in de omgeving (tenzij je met je coach een andere geschikte plek kunt afspreken. bijv. vanwege reistijd van beiden).

Wil je weten of coaching voor jou meerwaarde heeft? Of heb je andere vragen?
Bel dan naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting of één van de trainers. Of stuur een bericht.

Als je eerst meer informatie over coaching wilt,klik dan op één van deze linkjes:

Coaching: onze visie, onze stijl, onze werkwijze.
Coaching op competenties.
Loopbaancoaching.
Stresscoaching.

OEFENLAB

Geef een extra en stevige impuls aan je ontwikkeling en kies voor het Oefenlaboratorium.
Praktisch oefenen met een trainingsacteur: beetje spannend, best leuk, enorm leerzaam, supereffectief!

Vink deze optie aan bij je inschrijving:
voor meer succeservaringen en zelfvertrouwen.

1 dagdeel
3-6 deelnemers
€330 (excl. btw)

Lees meer over ons Oefenlab

Het Oefenlab is een veilige leeromgeving waarin je letterlijk kunt experimenteren met communicatie en of je gedrag. Bij het oefenen en uitproberen heb je niet met een klant of collega te maken, maar communiceer je met een professionele trainingsacteur. De acteur stelt zich op als levend leermiddel en geeft -volgens jouw instructies- precies de reactie die jij nodig hebt om gericht te oefenen en te experimenteren. Dus de acteur is er niet om je het leven zuur te maken, maar juist om je te helpen een (of meer) succeservaring(en) te hebben. Voor een lagere drempel en meer zelfvertrouwen in de praktijk.

In het Oefenlab krijg je dus de kans om precies dàt uit te proberen wat jij wil verbeteren. Het kan gaan over verbale of non-verbale communicatie, een zakelijke insteek of juist iets met emoties. Of typisch (klanten)gedrag waar jij allergisch voor bent of niet weet hoe je daar goed op kunt reageren. Of je wil eens uitproberen welk effect bepaalde (non)verbale communicatie heeft.
Kortom, jij bepaalt wat en hoe jij gaat oefenen.

RESULTAAT VAN DE TRAINING Training Werken aan werkgeluk en werkplezier (voor HR)

NA DE TRAINING…

  • Ben je geïnspireerd en straal je dat uit naar je collega’s
  • Weet je hoe werkgeluk voor iedereen anders kan zijn
  • Weet je hoe je je eigen werkgeluk positief kunt beïnvloeden en hoe je medewerkers daarin kunt aanmoedigen
  • Ben je beter in staat vervelende situaties positief om te buigen en kun je anderen daarbij ondersteunen
  • Ben je creatiever en productiever
  • Ben je een (nog) leukere HR-prof en collega

… EN HEB JE DE VOLGENDE COMPETENTIES ONTWIKKELD

  • Eigenaarschap
  • Inspireren
  • Relativerend vermogen
  • Positieve instelling
  • Creativiteit
  • Coachen

PRAKTISCH
PERSOONLIJK
RESULTAATGERICHT
TRAINEN

Data, prijs en inschrijven voor de OPEN training Training Werken aan werkgeluk en werkplezier (voor HR)
Deze training geven wij alléén in-company (groepen of 1-op-1). Vraag naar de mogelijkheden voor maatwerk via planning@oraki.nl of 035-6267484.
  • Actief luisterend oor; scherpe analyses; zelf de keus vwb trainer en in staat om zowel een groep als een individu op respectvolle wijze een spiegel voor te houden.

    Karin Bosga

  • Als ik denk aan wat jullie gedaan hebben: Teamcoaching, procesbegeleiding, invoer nieuwe HR-cyclus, presentatietraining, persoonlijke ontwikkeling. Als ik denk aan hoe jullie dat gedaan hebben: basic en pragmatisch, informeel, creatief, maatwerk.

    Miranda de Wolff

  • Sterk in ruimte geven aan medewerkers binnen vastgestelde kaders, scherp in bevragen en benoemen van concrete doelen.

    Adrian Lammers

  • Oraki had oprechte aandacht, met veel tijd voor de uitvraag. De deskundigheid en flexibiliteit sloot goed aan bij de vraagstukken van teams. Samenwerken met de trainer van Oraki leidde tot win-win situaties. Hij gaf ruimte zonder de regie te verliezen.

    Marianne Juk

  • Oraki orakelt niet, is niet zweverig, maar gaat naast de opdrachtgever staan. En als dat nodig is met de voeten in de "modder".
    Oraki laat betrokkenheid zien, speelt in training in op wat er leeft in de organisatie.

    Anoniem

  • Betrokken, gedreven, persoonlijk, echt, in verbinding.

    Marja Kamermans | Gemeente Schouwen-Duiveland

  • Oraki spreekt mij aan omdat ze in hun trainingen creatieve werkvormen gebruiken, waarin elke cursist tot zijn recht komt. Aan het eind staan er concrete afspraken op papier om het geleerde in de praktijk toe te passen.

    Lea Luijten

  • De kracht van de trainer is zijn open respectvolle houding in combinatie met zijn vakkennis, ervaring, geduld en gedrevenheid. Daardoor voelen mensen zich veilig om zichzelf te zijn en zetten ze net een stapje extra.

    Marijke Pruijs

  • Met de hulp van Oraki is het gelukt de gesprekscyclus echt in te vullen en daar profiteren wij "dagelijks" van. Sterk in de aanpak is dat er ingespeeld is op onze praktijk, onze werkelijkheid, ons verhaal en dat voelt goed.

    Gerold den Haan

  • Kwaliteit/betrokken/persoonlijk, maatwerk voor medewerkers en manager.

    Rob van der Mark

  • Wij kiezen voor Oraki omdat gevoel en inhoud kloppen !

    Herman Bruins

  • Meedenkend, sensitief, origineel, deskundig, klantvriendelijk, praktijk- en resultaatgericht. Oraki verkoopt geen gebakken lucht, snelle praatjes, maar gaat echt op de inhoud zitten. De trainers zijn betrokken bij een succesvolle toepassing in de praktijk.

    Siefko Oosterhuis | EMCO-groep

  • Wij hebben –net als Oraki- ‘eigenaarschap’ en ‘verantwoordelijkheid’ hoog in het vaandel. Oraki heeft ons uitstekend geholpen om doelgericht met elkaar in gesprek te gaan zodat elke medewerker eigenaar is van persoonlijke ontwikkeling en te behalen resultaten.

    Wouter Slob

  • Met Oraki bereik je op mensgerichte wijze resultaten.

    Henriëtte de Jong

  • Oraki: praktisch en resultaatgericht.

    Jeannette Jonkman | Gemeente Kampen

  • Samen met Oraki hebben we de trainingen ‘Resultaatgericht samenwerken’ vormgegeven en uitgevoerd. Een zeer plezierige samenwerking. Oraki is pragmatisch, helder en zonder ‘opsmuk’. Zaken worden benoemd zoals ze zijn, met respect voor iedereen.

    Anoeska Mosch

  • Laagdrempelig, doortastend, eerlijk, puur.

    Ingrid Christ

  • Authentiek bedrijf dat werkelijk bijdraagt aan verandering. Empathisch en ontwapenend eerlijk. Laten je in je waarde.
    Ze geven inspirerende, onderscheidende, creatieve workshops. En niet onbelangrijk; praktisch en toepasbaar.

    Cees van Wijnen

  • Oraki creëert een fijne, informele en laagdrempelige sfeer. Geen ellenlange theorie, maar inspirerende, praktische, toepasbare praktijkoefeningen.
    De trainer is duidelijk, direct en houdt je een spiegel voor, met als doel zelf na te denken en inzicht te krijgen in de situatie.

    Tanja Leguijt

  • Betrokken, in verbinding en doortastend. Zo ervaar ik Oraki. En onze medewerkers voelen zich vanzelf veilig om te leren. De trainingen van Oraki zetten je in beweging!

    Angelina Carol

  • Met zulke enthousiaste cursusleiders word je zelf ook enthousiast.

    Margaret Bakkum-Vos

  • Leuke mensen ontmoet, Rebekka was ook fijn behulpzaam, niets forcerend , doorvragen, uitvragen, fijn om cursus van te krijgen.

    Karin Klaver

  • Niet alleen een mooi verhaal maar echt meedenkend, praktisch en aanpassend aan de wens van de klant i.p.v. andersom.

    Jessica Siegers | Gemeente Slochteren

  • Oraki is er in geslaagd om op een ontspannende manier een voor veel mensen spannend onderwerp bespreekbaar te maken. Zij maken het veld rijp om het zaadje te kunnen planten. Het laten groeien tot een mooie plant is de taak van onszelf.

    Michelle Mengerink

  • De trainers van Oraki sluiten aan bij de realiteit en dragen met enthousiasme kennis uit.

    Barry Oeljee

  • De trainer staat open voor dat wat zich aandient en sluit aan bij de verschillende deelnemers. Kracht in deelnemers naar boven halen. Inspiratie voor ontwikkeling en groei.

    Monique Damen

  • Oraki raakt mensen !

    Egbert van Woerkens | gemeente Wijk bij Duurstede

  • Oraki helpt mensen om te ontwikkelen op een manier die past. Met oprechte aandacht voor mensen. Door te vertrekken vanuit oprechte aandacht, en van daaruit bezig te zijn met de dingen die er echt toe doen, komt ontwikkeling op gang.

    Dennis Vork

  • Ik word steeds helemaal enthousiast over de wijze waarop jullie mensen in beweging zetten.

    Wies Kloosterhuis

  • Iedereen weet dat je bij Oraki niet wegkomt met vage voornemens of halfbakken afspraken. Ik zelf kreeg ook feedback, en wel zodanig dat het direct bruikbaar is.

    Jan van Ginkel

  • Iedereen was positief over jullie training, ook de mensen bij wie het wat ’schuurde’. Jullie benadering was altijd respectvol. De samenwerking tussen jullie als trainers en ons als managers was mooi. Ik ben onder de indruk van wat we bereikt hebben.

    Sander de Bruin

  • Oraki: fris, professioneel en prettige mensen (ook niet onbelangrijk).

    Grytsje Klazema

  • Hun kracht is dat de verantwoordelijkheid voor ontwikkeling bij de medewerker zelf blijft liggen. Oraki biedt een helpende hand voor wie hem aan wil pakken. Een aanrader voor iedereen die gelooft dat ontwikkeling vraagt om een eerlijke en open blik op jezelf!

    Bart van Loenen

  • Oraki ondersteunde onze afdeling bij een Cultuurdag: natuurlijk, met een doel voor ogen en een prima resultaat! De “gedoetjes” werden door goede acties opgelost.

    Wil Reijnders

  • Oraki = flexibel en toegankelijk.

    Margot Fisser

  • Oraki en haar medewerkers: een met zorg en aandacht, gerichte persoonlijke aanpak naar de wens van de klant. Daarbij gaan jullie gelukkig lef en verandering niet uit de weg terwijl zeker een positieve en veilige (leer)omgeving gecreëerd wordt.

    Kirsten Rondeel | Gemeente Oost Gelre

  • De trainers en coaches van Oraki schakelen makkelijk tussen abstractie en praktijk, denken mee en leveren maatwerk. Spreken de taal van onze medewerkers én managers en begrijpen waar het in onze organisatie om gaat.

    Mariëlle Sluiter | Gemeente Zeist

  • Waarom Oraki?
    Prettig in de samenwerking, goede trainingen en trainers die het vak met hun hart doen. Cursisten voelen zich meteen op hun gemak bij de training. Er is vertrouwen en dit komt de training zeker ten goede!

    Marjo Tot

  • Oraki heeft ons traject op een zeer betrokken, authentieke en enthousiaste manier begeleid. Dat heeft geleid tot een resultaatgerichtere organisatie.

    Risa Homan

  • Het enthousiasme maar ook de professionaliteit, humor, persoonlijke touch en flexibiliteit waarmee jullie trainen en de trainingen organiseren is heel speciaal en super prettig om als opleidingscoördinator mee samen te werken. jullie geven energie!

    Suzanne van Lijf

  • Een mooie spiegel: ik zie dat ik veel meer invloed heb dan ik dacht. Veel impact: we kunnen nu al beter onze ontwikkeling zelf vorm geven. Dat geeft houvast om met alle veranderingen bij onze gemeente om te gaan.

    Maamke Schouten

  • Oraki zoekt naar een aanpak die past bij het vraagstuk en de medewerkers in de organisatie. Ze werken vanuit betrokkenheid en de kracht van medewerkers, zonder de organisatievraag uit het oog te verliezen.

    Els Welsink | Gemeente Smallingerland

  • Wat me bij Oraki het meest frappeert is de heldere toonzetting waarmee ze de cursist direct raken.

    prof. dr. ir. Kasper Boon | HEMA academie

  • Een teamdag waarin helder werd waar het in de samenwerking aan schortte. Vooral de creatieve werkvormen spraken erg aan. We zijn met goede voornemens terug gegaan en gaan het geleerde in praktijk zien te brengen.

    Conny Hesse

In-company maatwerk

We hebben de mooie training Werken aan je werkgeluk en werkplezier de afgelopen jaren met regelmaat mogen geven. Met dank aan opdrachtgevers (werkgevers) die hun medewerkers meer geluk & plezier gunden. En die -in alle eerlijkheid- ook snappen dat gelukkiger medewerkers prettiger functioneren en beter presteren.

Hieronder een paar voorbeelden van opdrachten waarin we deelnemers mochten helpen te werken aan hun werkgeluk en werkplezier:

  • De workshop Werken aan je geluk staat in het aanbod van diverse interne bedrijfsacademies. We hebben deze workshop aan ruim 10 groepen (gemengde samenstelling) gegeven.
  • Leergang Persoonlijke effectiviteit. Voor: teamleiders, schoonmaakbedrijf.
  • Workshop Geluk is een ‘werkwoord’. Voor: 3 groepen accountmanagers/interne adviseurs, financiële dienstverlening.
  • Workshop Wees je eigen geluksfabriek. Voor: team managementassistentes, gemeente (als blijk van waardering op secretaressedag).
  • Workshop Werken aan je werkplezier. Voor: 2 groepen, Meester in je Werk-week.
  • Training Wees je eigen geluksfabriek. Voor: 2 teams, ziekenhuis.
  • Training Persoonlijke effectiviteit. Voor: 2 gemengde groepen, groot ICT bedrijf.

Hebben meer medewerkers in jouw organisatie (ongeveer) dezelfde trainingsvraag? Wij komen deze training graag bij jullie ‘in-company’ geven.

Vraag vrijblijvend advies over de mogelijkheden voor een in-company maatwerktraining (ook online).