In de training Werken aan werkgeluk en werkplezier leer je hoe je je werkgeluk positief kunt beïnvloeden. Je werk wordt er plezieriger van.

In de training Werken aan werkgeluk en werkplezier leer je als HR-professional hoe je collega's kunt helpen actief te sturen op hun werkgeluk

Teamcoaching haalt het beste uit je team. Mbv een teamcoach behaalt je team snel de leerdoelen. Borging door afspraken en eigenaarschap.

In de training Werken aan werkgeluk en werkplezier leer je als manager hoe je collega's kunt helpen actief te sturen op hun werkgeluk.

STUREN OP CULTUUR: CULTUURSESSIES Juist omdat de organisatiecultuur zoveel aspecten heeft, is het goed om op cultuur te sturen. Dat doe je in de eerste plaats door bewust keuzes te maken en daar concrete en expliciete afspraken over te maken. Het resultaat? Duidelijkheid en transparantie. Iedere werknemer weet: ‘Zo doen we dat hier’. Zonder draagvlak […]

WAAROM INTERVISIE? Stel: jij en je collega’s willen wel ontwikkelen, maar jullie hebben geen tijd, zin of budget om naar die meerdaagse externe training te gaan. Bovendien hebben jullie allemaal andere leerdoelen. En eigenlijk weten jullie ook wel dat er heel veel collectieve kennis en ervaring in het team zit om elkaar een stap verder […]

WERKWIJZE TEAMTRAINING Teamtrainingen zijn anders dan trainingen voor gemengde groepen. Tijdens teamtrainingen worden vaak groepspatronen zichtbaar die direct te maken hebben met het trainingsonderwerp. Onze trainers laten zo’n kans niet lopen en spelen in op het groepsproces, want daarmee wordt de training persoonlijker en praktijkgerichter. En het resultaat duurzamer. Dus het programma is niet heilig, […]