Loopbaantraining

Sta zelf aan het roer van je loopbaan

Loopbaan training

Sta zelf aan het roer van je loopbaan

Je loopt al een poosje mee. Je kunt het nog best een tijdje volhouden, maar de lol is er wel wat af. De gedachte: “Wat is er nog meer?” knaagt aan je motivatie.

Je loopt al een poosje mee. Je kunt het nog best een tijdje volhouden, maar de lol is er wel wat af. De gedachte: “Wat is er nog meer?” knaagt aan je motivatie.

AAN HET STUUR VAN JE LOOPBAAN

Misschien wil je een stap hogerop. Met meer bevoegdheden en verantwoordelijkheden.
Of zoek je het juist in de breedte? Zodat je je als generalist kunt ontwikkelen?
En wellicht loop je met de gedachte om een stap terug te zetten. Omdat het niet (meer) past.
Misschien zijn er in je huidige functie wel mogelijkheden om nieuwe zaken op te pakken en je door te ontwikkelen.
Hoe dan ook: zorg ervoor dat wat je doet bij je past. Daar wordt iedereen beter van.

VOOR WIE?

Onze loopbaantraining (of loopbaanoriëntatie) is echt wat voor jou als je toe bent aan een nieuwe stap, binnen of buiten de organisatie waar je nu werkt. Verticaal of horizontaal. Je wil meer uit je loopbaan halen, zodat je je persoonlijke kwaliteiten optimaal in kunt zetten. Je bent er klaar voor om buiten je comfortzone op zoek te gaan naar meer uitdaging en voldoening. Geen belemmeringen meer en de drempel over. En niet onbelangrijk: je wil de regisseur zijn van je eigen loopbaan.

AAN HET STUUR VAN JE LOOPBAAN

Misschien wil je een stap hogerop. Met meer bevoegdheden en verantwoordelijkheden.
Of zoek je het juist in de breedte? Zodat je je als generalist kunt ontwikkelen?
En wellicht loop je met de gedachte om een stap terug te zetten. Omdat het niet (meer) past.
Misschien zijn er in je huidige functie wel mogelijkheden om nieuwe zaken op te pakken en je door te ontwikkelen.
Hoe dan ook: zorg ervoor dat wat je doet bij je past. Daar wordt iedereen beter van.

VOOR WIE?

Onze loopbaantraining (of loopbaanoriëntatie) is echt wat voor jou als je toe bent aan een nieuwe stap, binnen of buiten de organisatie waar je nu werkt. Verticaal of horizontaal. Je wil meer uit je loopbaan halen, zodat je je persoonlijke kwaliteiten optimaal in kunt zetten. Je bent er klaar voor om buiten je comfortzone op zoek te gaan naar meer uitdaging en voldoening. Geen belemmeringen meer en de drempel over. En niet onbelangrijk: je wil de regisseur zijn van je eigen loopbaan.

OPZET TRAINING

INHOUD TRAINING

  • De ideale baan versus je huidige baan.
  • Je eerste gedachten over werk.
  • De juiste mix van inspiratiebronnen, (voor)waarden en activiteiten.
  • Energiegevers en -vreters.
  • Beren en andere obstakels op de weg.
  • Trots en zelfvertrouwen: succeservaringen in je werk.
  • Belangrijkste gewenste veranderingen op gebied van fysiek, mentaal, emotioneel, zingeving, omgeving.
  • Jezelf zien door de ogen van de ander.
  • Kernkwaliteiten en uitdagingen: blijf in je kracht!
  • Eigenaarschap: word een speler in het veld in plaats van een mopperende toeschouwer.
  • Aan het roer van je loopbaan: waar stuur je concreet naar toe?

OPZET VAN DE TRAINING

INTAKE

We inventariseren vooraf je motivatie, leerwensen en verwachtingen. Dat doen we schriftelijk. De trainer gebruikt deze input om focus in het programma aan te brengen.
Als we naar aanleiding van de intake vragen hebben, dan nemen we contact met je op.

Heb je zelf vooraf nog vragen? Bel of mail ons gerust.

TRAININGSDUUR

De training duurt 1 dag.

AANTAL DEELNEMERS

Min. / max. aantal deelnemers: 4 - 10

LOCATIE

De training wordt gegeven in de regio Amersfoort.
De exacte locatie wordt ± 1 maand vóór de startdatum bepaald en met de deelnemers gecommuniceerd.

AANPAK

We gaan op speelse, maar persoonlijke wijze onderzoeken waar jij nu staat en waar je heen wil. Jij staat dus centraal.
De loopbaantraining is een combinatie van denken, doen, voelen en ervaren. We ruimen tijd in om ervaringen met elkaar uit te wisselen, want je kunt veel van elkaar leren en geïnspireerd raken.
Een energieke, interactieve workshop vol gevarieerde oefeningen en ervaringen. Prikkelt het bewustzijn en zet aan tot actie.

RESULTAATGERICHT MAATWERK

Niet het programma, maar het resultaat is leidend. De inhoud van de training is gebaseerd op de intakes én op wat er tijdens de training gebeurt en ontstaat. We kunnen dus iets afwijken van het weergegeven programma. Wij noemen dat resultaatgericht maatwerk.

OPTIE
BIJ DEZE
TRAINING

LOOPBAANCOACHINGSPAKKET

Gun jezelf een extra en flinke steun in de rug in je loopbaanontwikkeling met je persoonlijke loopbaancoach.
Met je eigen coach blijf je na de training scherp op je leerdoelen, zodat je leerrendement optimaal is.

Vink deze optie aan bij je inschrijving:
voor punten op de 'i' en meer blijvend resultaat.

  3 x 1½ uur
 persoonlijk met je loopbaancoach / trainer
  €590

Lees meer over ons loopbaancoachingspakket

Drie persoonlijke loopbaancoachingssessies van 1½ uur met de trainer/coach die de training geeft.
Jij bepaalt hoe en wanneer je de sessies volgt. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
– Een sessie vóór de training. Daarin onderzoek je met je loopbaancoach hoe je je gericht kunt voorbereiden en wat je belangrijkste focus zal zijn tijdens de training.
– Coaching ná de training. Daarin verdiep en verscherp je één-op-één met je loopbaancoach je leerproces en zet je de puntjes op de ‘i’.
Contact met je loopbaancoach via e-mail of telefoon; tussen de sessies, maar ook na je laatste sessie.
We coachen in onze coachruimte in Baarn of in de mooie natuur in de omgeving (tenzij je met je coach een andere geschikte plek kunt afspreken. bijv. vanwege reistijd van beiden).

Wil je weten of coaching voor jou meerwaarde heeft? Of heb je andere vragen?
Bel dan naar 035 – 626 74 84 en vraag naar één van onze loopbaancoaches: Marga, Margret of Monique. Of stuur een bericht.

Als je eerst meer informatie over coaching wilt,klik dan op één van deze linkjes:

Coaching: onze visie, onze stijl, onze werkwijze.
Loopbaancoaching.
Coaching op competenties.
Stresscoaching.

NA DE TRAINING...

  • Ben je je bewust van je waarden, behoeften en wensen en energiebronnen en –lekken.
  • Weet je waar je heen wil.
  • Weet je hoe je je sterke kanten kunt inzetten en hoe je met hun persoonlijke belemmeringen om kunt gaan.
  • Voel je je meer eigenaar/regisseur van je loopbaan en ben je proactiever.
  • Ben je geïnspireerd en uitgedaagd om in beweging te komen.
  • Heb je een persoonlijk actieplan.

... EN HEB JE DE VOLGENDE COMPETENTIES ONTWIKKELD

  • Eigenaarschap.
  • Initiatief.
  • Pro-activiteit.

PRAKTISCH
PERSOONLIJK
RESULTAATGERICHT
TRAINEN

Data Loopbaantraining

 

 

Investering in jouw loopbaan

De training:                €400

Locatie en catering: €70

TOTAAL (excl. btw): €470

IN-COMPANY MAATWERK

Hebben meer medewerkers in jouw organisatie (ongeveer) dezelfde ontwikkelvraag / trainingsbehoefte?
Wij komen deze training graag bij jullie 'in-company' geven.Met ons programma (omdat het precies aan de vraag voldoet) of 100% maatwerk. Of iets ertussen in. Geen vraag is ons te gek, daag ons maar uit.

We denken graag mee en zullen je eerlijk adviseren. Wil je dat?
Vul dan het formulier hieronder in. Of bel direct naar 035 - 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting. Rechtstreeks mailen kan ook: peter@oraki.nl.

 

Meer weten over
in-company maatwerk
en
onze tarieven?

IN-COMPANY MAATWERK

Hebben meer medewerkers in jouw organisatie (ongeveer) dezelfde ontwikkelvraag / trainingsbehoefte?
Wij komen deze training graag bij jullie 'in-company' geven.Met ons programma (omdat het precies aan de vraag voldoet) of 100% maatwerk. Of iets ertussen in. Geen vraag is ons te gek, daag ons maar uit.

We denken graag mee en zullen je eerlijk adviseren. Wil je dat?
Vul dan het formulier hieronder in. Of bel direct naar 035 - 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting. Rechtstreeks mailen kan ook: peter@oraki.nl.

 

Meer weten over
in-company maatwerk
en
onze tarieven?

Wij hebben op diverse manieren klanten geholpen loopbaanontwikkeling ‘op de kaart’ te zetten. Enkele recente voorbeelden uit onze praktijk:

  • Modules van ontwikkeltraject gesprekkencyclus of POP-/ontwikkelgesprekken. Voor: managers en medewerkers, diverse gemeenten.
  • Workshops Doe je droombaan. Voor: 3 groepen (interne open inschrijving), gemeente.
  • Workshops Zicht op je loopbaan. Voor: young professionals waarvan het contract niet werd verlengd, universiteit.
  • Workshops Op weg naar outplacement. Voor: 75 boventalligen, onderwijsinstelling.
  • Workshop Loopbaanoriëntatie. Voor: 3 gemengde groepen, gemeente (interne trainingsacademie).
  • Gastcolleges Stappen in je loopbaan. Voor: studenten, Hogeschool.
  • Diverse workshops tijdens ‘Week van je loopbaan’ en Meester in je werk-week:
    - 'Aan het stuur van je loopbaan'.
    - ‘Wees je eigen geluksfabriek’.
    - ‘Schatgraven naar talent’.
    - Workshops levensfases: ontwikkelfase, spitsuurfase, balansfase, mogelijkhedenfase.

Wij hebben op diverse manieren klanten geholpen loopbaanontwikkeling ‘op de kaart’ te zetten. Enkele recente voorbeelden uit onze praktijk:

  • Modules van ontwikkeltraject gesprekkencyclus of POP-/ontwikkelgesprekken. Voor: managers en medewerkers, diverse gemeenten.
  • Workshops Doe je droombaan. Voor: 3 groepen (interne open inschrijving), gemeente.
  • Workshops Zicht op je loopbaan. Voor: young professionals waarvan het contract niet werd verlengd, universiteit.
  • Workshops Op weg naar outplacement. Voor: 75 boventalligen, onderwijsinstelling.
  • Workshop Loopbaanoriëntatie. Voor: 3 gemengde groepen, gemeente (interne trainingsacademie).
  • Gastcolleges Stappen in je loopbaan. Voor: studenten, Hogeschool.
  • Diverse workshops tijdens ‘Week van je loopbaan’ en Meester in je werk-week:
    - 'Aan het stuur van je loopbaan'.
    - ‘Wees je eigen geluksfabriek’.
    - ‘Schatgraven naar talent’.
    - Workshops levensfases: ontwikkelfase, spitsuurfase, balansfase, mogelijkhedenfase.

Wil je deze open training in jouw organisatie organiseren? Of wil je maatwerk, maar weet je niet precies 'hoe en wat'? Benieuwd naar onze ideeën?
Vul dan het formulier in en we nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Beloofd.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Pin It on Pinterest