Het nieuwe leiding geven

Het nieuwe werken vraagt nieuw leiderschap

Het nieuwe leiding geven

Het nieuwe leiding geven is voor sommige managers een logische stap. Anderen moeten nog een stap zetten om van huidige competenties naar de competenties die nodig zijn bij het nieuwe werken te komen. Want het nieuwe werken stelt ook nieuwe eisen aan jouw leiderschap. Het vraagt om nieuw leiderschap.

Misschien herken je deze situatie wel: het is zover, de kantoorruimtes zijn verbouwd. Er zijn geen eigen kamers meer: iedereen werkt in een grote, open ruimte. Met allemaal flexplekken en een paar werkplekken die je af en toe kunt gebruiken als je rustig wilt werken. De medewerkers werken ook regelmatig thuis of op andere plekken dan op kantoor. En de werktijden zijn flexibel. Het Nieuwe Werken (HNW) kan beginnen.

Ben jij daar als leidinggevende eigenlijk wel klaar voor?
Kun jij samen met je team effectief blijven functioneren in de nieuwe context?
Lukt het jou om het oude vertrouwde los te laten?
En kun je je medewerkers daarbij helpen?

Grote kans dat je tegen een aantal beren op de weg aanloopt. Dat je het lastig vindt om de gestelde doelen te behalen, als je medewerkers op verschillende tijden en op diverse plekken werken. Of dat de teamspirit verdwijnt, omdat medewerkers elkaar te weinig zien.
Herkenbaar? Geef je dan op voor de training Het nieuwe leiding geven.

Startdatum: donderdag 14 januari 2021
  • Dag 1 op 14-01-2021 van 09:30 tot 17:00 in Regio Amersfoort
  • Dag 2 op 04-02-2021 van 09:30 tot 17:00 in Regio Amersfoort
  • Dag 3 op 25-02-2021 van 09:30 tot 17:00 in Regio Amersfoort

€ 1955 p.p.

Inclusief €210 locatiekosten en excl. 21% BTW

VOOR WIE?

Deze training levert je veel op als je

  • een leidinggevende of een manager bent, die het managen van Het Nieuwe Werken als een uitdaging ziet.
  • moeite hebt met loslaten en wil leren om met de ondernemende medewerker om te gaan.
  • een coachende stijl van leiding geven wil combineren met resultaatgericht werken. Inclusief duidelijke kaders en veel ruimte voor zelforganiserende medewerkers.

TRAINEN VOLGENS ORAKI

Wij zijn er van overtuigd dat iedereen meer kan dan hij of zij zelf denkt. We helpen jou om veilig uit je comfortzone te stappen. Dat doen we praktisch, persoonlijk, resultaatgericht en met een hoog doe-gehalte. Je krijgt veel ruimte om jouw praktijksituaties in te brengen en je eigen keuzes te maken (eigenaarschap). Wij trainen volgens het leerprincipe 10-20-70. Onze programma’s zijn veelzijdig en inspirerend. Want leren mag best leuk zijn. Toch?

Meer over Trainen volgens Oraki

OPZET TRAINING

INHOUD TRAINING

  • Wat is het Nieuwe Werken wel en wat niet?
  • De 5 V’s van Het Nieuwe Werken: Vrijheid, Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Verbinden, Verwachtingenmanagement.
  • Ruimte geven aan zelforganisatie van medewerkers, met andere woorden: loslaten.
  • Omgaan met verandering: medewerkers meenemen in de veranderende werkwijze.
  • Stimuleren van eigenaarschap en het remmen van een enkeling.
  • Resultaatgericht coachend leiding geven: ruimte voor initiatief en zelfsturing.
  • Situationeel leiderschap binnen Het Nieuwe werken.
  • Management van verwachtingen: heldere kaders en afspraken.
  • Doorlopende dialoog: verbindend communiceren.
  • Stimuleren van feedback: voorbeeldfunctie.
  • Het Nieuwe Samenwerken: hoe doe ik dat met mijn team?

INTAKE

We inventariseren vooraf je motivatie, leerwensen en verwachtingen. Dat doen we schriftelijk. De trainer gebruikt deze input om focus in het programma aan te brengen.
Als we naar aanleiding van de intake vragen hebben, dan nemen we contact met je op.

Heb je zelf vooraf nog vragen? Bel of mail ons gerust.

TRAININGSDUUR

Je leert leiding te geven aan Het Nieuwe Werken in deze training van 3 losse dagen met een tussenliggende praktijk- en oefenperiodes.

Eén à twee maanden na de training krijg je nog een individuele coachingsessie met je trainer/coach om het geleerde in jouw praktijk te verankeren. Deze coachingssessie plan je in overleg met je trainer/coach. 
Wil je vaker 1-op-1 met je coach aan de slag? Kies dan voor het Coachingspakket als je je inschrijft.

Na ongeveer 4 maanden komen de deelnemers 1 dagdeel bij elkaar in een intervisiebijeenkomst om elkaar -onder begeleiding van de trainer- te ondersteunen bij vragen uit ieders praktijk. Deze sessie plannen de deelnemers met hun trainer. 
Bij belangstelling kunnen er uiteraard meerdere bijeenkomsten georganiseerd worden.

AANTAL DEELNEMERS

Min. / max. aantal deelnemers: 4 - 10

LOCATIE

De training wordt gegeven in de regio Amersfoort.
De exacte locatie wordt ± 1 maand vóór de startdatum bepaald en met de deelnemers gecommuniceerd.

AANPAK

Het nieuwe leiding geven is een intensieve, praktijkgerichte training. Het is een combinatie van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Jij staat daarbij in het middelpunt van allerlei nieuwe inzichten en praktische vaardigheden. Praktisch, omdat je veel gaat oefenen en uitproberen. Je krijgt voldoende ruimte om ervaringen met elkaar uit te wisselen en van elkaar te leren.

RESULTAATGERICHT MAATWERK

Niet het programma, maar het resultaat is leidend. De inhoud van de training is gebaseerd op de intakes én op wat er tijdens de training gebeurt en ontstaat. We kunnen dus iets afwijken van het weergegeven programma. Wij noemen dat resultaatgericht maatwerk.

EXTRA
OPTIES
BIJ DEZE
TRAINING

COACHINGSPAKKET

Gun jezelf een extra en flinke steun in de rug in je persoonlijke ontwikkeling met je persoonlijke coach.
Met je eigen coach blijf je na de training scherp op je leerdoelen, zodat je leerrendement optimaal is.

Vink deze optie aan bij je inschrijving:
voor punten op de 'i' en meer blijvend resultaat.

  3 x 1½ uur
 persoonlijk met je coach / trainer
  €590 (excl. btw)

Lees meer over ons coachingspakket

Drie persoonlijke coachingssessies van 1½ uur met de trainer/coach die de training geeft.
Jij bepaalt hoe en wanneer je de sessies volgt. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
– Een sessie vóór de training. Daarin onderzoek je met je coach hoe je je gericht kunt voorbereiden en wat je belangrijkste focus zal zijn tijdens de training.
– Coaching ná de training. Daarin verdiep en verscherp je één-op-één met je coach je leerproces en zet je de puntjes op de ‘i’.
Contact met je coach via e-mail of telefoon; tussen de sessies, maar ook na je laatste sessie.
We coachen in onze coachruimte in Baarn of in de mooie natuur in de omgeving (tenzij je met je coach een andere geschikte plek kunt afspreken. bijv. vanwege reistijd van beiden).

Wil je weten of coaching voor jou meerwaarde heeft? Of heb je andere vragen?
Bel dan naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting of één van de trainers. Of stuur een bericht.

Als je eerst meer informatie over coaching wilt,klik dan op één van deze linkjes:

Coaching: onze visie, onze stijl, onze werkwijze.
Coaching op competenties.
Loopbaancoaching.
Stresscoaching.

OEFENLAB

Geef een extra en stevige impuls aan je ontwikkeling en kies voor het Oefenlaboratorium.
Praktisch oefenen met een trainingsacteur: beetje spannend, best leuk, enorm leerzaam, supereffectief!

Vink deze optie aan bij je inschrijving:
voor meer succeservaringen en zelfvertrouwen.

1 dagdeel
3-6 deelnemers
€330 (excl. btw)

Lees meer over ons Oefenlab

Het Oefenlab is een veilige leeromgeving waarin je letterlijk kunt experimenteren met communicatie en of je gedrag. Bij het oefenen en uitproberen heb je niet met een klant of collega te maken, maar communiceer je met een professionele trainingsacteur. De acteur stelt zich op als levend leermiddel en geeft -volgens jouw instructies- precies de reactie die jij nodig hebt om gericht te oefenen en te experimenteren. Dus de acteur is er niet om je het leven zuur te maken, maar juist om je te helpen een (of meer) succeservaring(en) te hebben. Voor een lagere drempel en meer zelfvertrouwen in de praktijk.

In het Oefenlab krijg je dus de kans om precies dàt uit te proberen wat jij wil verbeteren. Het kan gaan over verbale of non-verbale communicatie, een zakelijke insteek of juist iets met emoties. Of typisch (klanten)gedrag waar jij allergisch voor bent of niet weet hoe je daar goed op kunt reageren. Of je wil eens uitproberen welk effect bepaalde (non)verbale communicatie heeft.
Kortom, jij bepaalt wat en hoe jij gaat oefenen.

NA DE TRAINING...

  • Weet je hoe jij je team kunt en wil aansturen binnen Het Nieuwe Werken.
  • Ken je je eigen patronen met betrekking tot de 5 V’s van HNW en weet je hoe je die kunt doorbreken.
  • Kun je je team meenemen en stimuleren in de nieuwe manier van werken.
  • Ben je vaardiger in resultaatgericht werken en het managen van verwachtingen.
  • Heb je je coachende stijl van leiding geven verbeterd.
  • Kun je schakelen tussen sturen en loslaten en tussen managen en coachen.
  • Voel je je minder verantwoordelijk en kun je het eigenaarschap leggen en laten waar die hoort.
  • Kun je je medewerkers prikkelen en feedback geven.
  • Kun je open en effectief communiceren met je medewerkers over wat zij en jij belangrijk vinden.

... EN HEB JE DE VOLGENDE COMPETENTIES ONTWIKKELD

  • Resultaatgericht coachen
  • Verbindend communiceren
  • Managen van verwachtingen

PRAKTISCH
PERSOONLIJK
RESULTAATGERICHT
TRAINEN

Data, prijs en inschrijven voor de training Het nieuwe leiding geven

Startdatum: donderdag 14 januari 2021
  • Dag 1 op 14-01-2021 van 09:30 tot 17:00 in Regio Amersfoort
  • Dag 2 op 04-02-2021 van 09:30 tot 17:00 in Regio Amersfoort
  • Dag 3 op 25-02-2021 van 09:30 tot 17:00 in Regio Amersfoort

€ 1955 p.p.

Inclusief €210 locatiekosten en excl. 21% BTW

IN-COMPANY MAATWERK

Hebben meer medewerkers in jouw organisatie (ongeveer) dezelfde ontwikkelvraag / trainingsbehoefte?
Wij komen deze training graag bij jullie 'in-company' geven.Met ons programma (omdat het precies aan de vraag voldoet) of 100% maatwerk. Of iets ertussen in. Geen vraag is ons te gek, daag ons maar uit.

We denken graag mee en zullen je eerlijk adviseren. Wil je dat?
Vul dan het formulier hieronder in. Of bel direct naar 035 - 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting. Rechtstreeks mailen kan ook: peter@oraki.nl.

Meer weten over  in-company maatwerk en onze tarieven?

Hieronder een paar voorbeelden van onze maatwerkopdrachten met als (hoofd)thema Het nieuwe leiding geven.

  • Training Managen van het nieuwe werken. Voor: 3 groepen managers, gemeente.
  • Workshop Sturen op output. Voor: managementteam, maatschappelijke organisatie.
  • Training Het nieuwe samenwerken. Voor: 2 groepen leidinggevenden, gemeente.
  • Training Resultaatgericht werken binnen HNW. Voor: 17 groepen managers, diverse gemeenten.
  • Workshop Van sturen op input naar sturen op output. Voor: managementteam en beleidsmedewerkers, maatschappelijke instelling.
  • Workshop Verbinden communiceren. Voor: coördinatoren van 2 afdelingen, gemeente.

Wil je deze open training in jouw organisatie organiseren? Of wil je maatwerk, maar weet je niet precies 'hoe en wat'? Benieuwd naar onze ideeën?
Vul dan het formulier in en we nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Beloofd.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Pin It on Pinterest