EIGENAARSCHAP IS VAN IEDEREEN
In onze trainingen stimuleren wij het eigenaarschap van onze deelnemers, zodat zij in staat zijn om een constructief gesprek te voeren. Dat wil zeggen dat we medewerkers stimuleren om als een (pro)actieve gesprekspartner deel te nemen aan het gesprek, vanuit hun cirkel van invloed. Uiteraard hoort daar een goede voorbereiding en actieve opvolging van het gesprek bij.
Een medewerker met eigenaarschap gedijt pas goed bij een manager die dit stimuleert en ‘los kan laten’. Daarom besteden wij in onze trainingen voor leidinggevenden ruime aandacht aan coachende vaardigheden.