ONTWIKKELEN VAN COMPETENTIES
De kracht van competentiemanagement bestaat uit:
- het goede gesprek tussen medewerker en manager.
- het maken van concrete (SMART) afspraken over het ontwikkelen en/of gericht inzetten van competenties.
Wat daarvoor nodig is?
- een open en op ontwikkeling gerichte houding van manager en medewerker.
- een zekere mate van zelfreflectie.
- eigenaarschap.
- goede wil en goede gesprekstechnieken van beide gesprekspartners.