coachend leiding geven

Help je medewerkers het beste uit zichzelf te halen

Coachend leiding geven

Bij coachend leiding geven help je je medewerkers het beste uit zichzelf te halen. Je neemt zaken niet van ze over, maar je laat ze los. En je geeft ruimte om te groeien en om fouten te maken. Dát is coachen.
Maar hoe doe je dat als je ook de rol van leidinggevende hebt? En als je samen met je team resultaten moet behalen? Dat leer je tijdens deze training.

VOOR WIE?

Deze training is vooral voor managers die hun coachende managementstijl willen ontwikkelen. En voor leidinggevenden die gemotiveerde medewerkers willen en die hen professioneel willen laten groeien. Die willen leren om zich onnozeler en luier op te stellen, zodat medewerkers slimmer en (pro-)actiever worden.

Trainen volgens Oraki

Ons rotsvaste geloof is dat iedereen meer kan dan hij of zij zelf denkt. We helpen jou om veilig uit je comfortzone te stappen. Dat doen we praktisch, persoonlijk, resultaatgericht en met een hoog doe-gehalte. Je krijgt veel ruimte om jouw praktijksituaties in te brengen en je eigen keuzes te maken (eigenaarschap). Wij trainen volgens het leerprincipe 10-20-70. Onze programma’s zijn veelzijdig en inspirerend. Want leren mag best leuk zijn. Toch?

Meer over Trainen volgens Oraki

9, 30 september, 29 oktober 2020

  • 09:30 - 17:00
  • Totaalprijs (excl. btw): €1.955

    Locatie: regio Amersfoort

    Bij coachend leiding geven help je je medewerkers het beste uit zichzelf te halen. Je neemt zaken niet van ze over, maar je laat ze los. En je geeft ruimte om te groeien en om fouten te maken. Dát is coachen.
    Maar hoe doe je dat als je ook de rol van leidinggevende hebt? En als je samen met je team resultaten moet behalen? Dat leer je tijdens deze training.

    VOOR WIE?

    Deze training is vooral voor managers die hun coachende managementstijl willen ontwikkelen. En voor leidinggevenden die gemotiveerde medewerkers willen en die hen professioneel willen laten groeien. Die willen leren om zich onnozeler en luier op te stellen, zodat medewerkers slimmer en (pro-)actiever worden.

    OPZET TRAINING

    INHOUD TRAINING

    • De essentie van coachend leiding geven.
    • NOBEL als basishouding: Nieuwsgierig, Open, Bewust onnozel, Eerlijk, Lui.
    • Diverse coachingsmodellen.
    • Persoonlijke valkuilen en uitdagingen.
    • Communicatiestijlen & het pettendilemma (diverse rollen: welke pet zet ik op?).
    • Het ijsbergmodel van competenties.
    • De kunst van het vragen stellen.
    • Feedback: observeren zonder oordeel en een spiegel voorhouden.
    • Complimenten geven.
    • Leer- en ontwikkelfases en comfortzone.
    • Rol van (negatieve) emoties: schakelen tussen inhoud en emotie.
    • Verbale en non-verbale communicatie.
    • Heldere, concrete afspraken maken over ontwikkelingsdoelen.

    OPZET VAN DE TRAINING

    INTAKE

    We inventariseren vooraf je motivatie, leerwensen en verwachtingen. Dat doen we schriftelijk. De trainer gebruikt deze input om focus in het programma aan te brengen.
    Als we naar aanleiding van de intake vragen hebben, dan nemen we contact met je op.

    Heb je zelf vooraf nog vragen? Bel of mail ons gerust.

    TRAININGSDUUR

    Het is een training van 3 losse dagen met tussenliggende praktijk- en oefenperiodes.

    Eén à twee maanden na de training krijg je nog een individuele coachingsessie met je trainer/coach om het geleerde in jouw praktijk te verankeren. Deze coachingssessie plan je in overleg met je trainer/coach.
    Wil je vaker 1-op-1 met je coach aan de slag? Kies dan voor het Coachingspakket als je je inschrijft.

    Na ongeveer 4 maanden komen de deelnemers 1 dagdeel bij elkaar in een intervisiebijeenkomst om elkaar -onder begeleiding van de trainer- te ondersteunen bij vragen uit ieders praktijk. Deze sessie plannen de deelnemers met hun trainer.
    Bij belangstelling kunnen er uiteraard meerdere bijeenkomsten georganiseerd worden.

    AANTAL DEELNEMERS

    Min. / max. aantal deelnemers: 4 - 10

    LOCATIE

    De training wordt gegeven in de regio Amersfoort.
    De exacte locatie wordt ± 1 maand vóór de startdatum bepaald en met de deelnemers gecommuniceerd.

    AANPAK

    Deze training is een mix van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je gaat niet alleen heel veel kennis en coachende vaardigheden opdoen, maar je gaat ook naar jezelf en naar je coachende rol kijken. Daardoor leer je jezelf beter kennen.

    Het is een praktische training. Je gaat heel veel doen en oefenen. Je oefent op elkaar, waarbij je oefenpartner echte onderwerpen inbrengt. Geen rollenspel, maar concrete, levensechte en persoonlijke situaties. En dat geldt ook voor de feedback.
    Dan draaien we de rollen om. Je oefenpartner oefent op jou. Dat kun je zien als een experimentele coachingsessie, waar je persoonlijk veel van opsteekt.

    Wil je toch met een trainingsacteur aan specifieke vaardigheden oefenen? Geen probleem.
    Kies dan bij je inschrijving voor de optie Oefenlab.

    RESULTAATGERICHT MAATWERK

    Niet het programma, maar het resultaat is leidend. De inhoud van de training is gebaseerd op de intakes én op wat er tijdens de training gebeurt en ontstaat. We kunnen dus iets afwijken van het weergegeven programma. Wij noemen dat resultaatgericht maatwerk.

    EXTRA
    OPTIES
    BIJ DEZE
    TRAINING

    COACHINGSPAKKET

    Gun jezelf een extra en flinke steun in de rug in je persoonlijke ontwikkeling met je persoonlijke coach.
    Met je eigen coach blijf je na de training scherp op je leerdoelen, zodat je leerrendement optimaal is.

    Vink deze optie aan bij je inschrijving:
    voor punten op de 'i' en meer blijvend resultaat.

      3 x 1½ uur
     persoonlijk met je coach / trainer
      €590 (excl. btw)

    Lees meer over ons coachingspakket

    Drie persoonlijke coachingssessies van 1½ uur met de trainer/coach die de training geeft.
    Jij bepaalt hoe en wanneer je de sessies volgt. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
    – Een sessie vóór de training. Daarin onderzoek je met je coach hoe je je gericht kunt voorbereiden en wat je belangrijkste focus zal zijn tijdens de training.
    – Coaching ná de training. Daarin verdiep en verscherp je één-op-één met je coach je leerproces en zet je de puntjes op de ‘i’.
    Contact met je coach via e-mail of telefoon; tussen de sessies, maar ook na je laatste sessie.
    We coachen in onze coachruimte in Baarn of in de mooie natuur in de omgeving (tenzij je met je coach een andere geschikte plek kunt afspreken. bijv. vanwege reistijd van beiden).

    Wil je weten of coaching voor jou meerwaarde heeft? Of heb je andere vragen?
    Bel dan naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting of één van de trainers. Of stuur een bericht.

    Als je eerst meer informatie over coaching wilt,klik dan op één van deze linkjes:

    Coaching: onze visie, onze stijl, onze werkwijze.
    Coaching op competenties.
    Loopbaancoaching.
    Stresscoaching.

    OEFENLAB

    Geef een extra en stevige impuls aan je ontwikkeling en kies voor het Oefenlaboratorium.
    Praktisch oefenen met een trainingsacteur: beetje spannend, best leuk, enorm leerzaam, supereffectief!

    Vink deze optie aan bij je inschrijving:
    voor meer succeservaringen en zelfvertrouwen.

    1 dagdeel
    3-6 deelnemers
    €330 (excl. btw)

    Lees meer over ons Oefenlab

    Het Oefenlab is een veilige leeromgeving waarin je letterlijk kunt experimenteren met communicatie en of je gedrag. Bij het oefenen en uitproberen heb je niet met een klant of collega te maken, maar communiceer je met een professionele trainingsacteur. De acteur stelt zich op als levend leermiddel en geeft -volgens jouw instructies- precies de reactie die jij nodig hebt om gericht te oefenen en te experimenteren. Dus de acteur is er niet om je het leven zuur te maken, maar juist om je te helpen een (of meer) succeservaring(en) te hebben. Voor een lagere drempel en meer zelfvertrouwen in de praktijk.

    In het Oefenlab krijg je dus de kans om precies dàt uit te proberen wat jij wil verbeteren. Het kan gaan over verbale of non-verbale communicatie, een zakelijke insteek of juist iets met emoties. Of typisch (klanten)gedrag waar jij allergisch voor bent of niet weet hoe je daar goed op kunt reageren. Of je wil eens uitproberen welk effect bepaalde (non)verbale communicatie heeft.
    Kortom, jij bepaalt wat en hoe jij gaat oefenen.

    NA DE TRAINING...

    • Ken je jouw eigen stijl van coachend leiding geven en ben je je bewust van je kwaliteiten en uitdagingen als coach.
    • Beschik je over diverse coachtechnieken om optimaal effectief te zijn.
    • Kun je je medewerkers helpen het beste uit zichzelf te halen: individueel en in teamverband.
    • Kun je soepel schakelen tussen de rollen van manager, leider en (team)coach en weet je waar je grenzen als coach liggen.
    • Ken je de kracht van vertrouwen geven (loslaten) in plaats van controleren (vasthouden).
    • Voel je je minder verantwoordelijk voor taken van anderen en kun je ‘de aap’ laten waar hij hoort.
    • Kun je zelfreflectie, zelfstandigheid en eigenaarschap van medewerkers stimuleren.
    • Kun je een positieve, ontwikkelingsgerichte sfeer creëren binnen je team.

    ... EN HEB JE DE VOLGENDE COMPETENTIES ONTWIKKELD

    • Coachen
    • Zelfbewustzijn
    • Communiceren

    PRAKTISCH
    PERSOONLIJK
    RESULTAATGERICHT
    TRAINEN

    Data training Coachend leiding geven

     

    Training #1 sep 2020

    • woensdag 09-sep-2020, 09:30-17:00
    • woensdag 30-sep-2020, 09:30-17:00

    Training #1 okt 2020

    • donderdag 29-okt-2020, 09:30-17:00

     

    Investering in jouw coachende vaardigheden

    De training:                €1.745

    Locatie en catering: €210

    TOTAAL (excl. btw): €1.955

    IN-COMPANY MAATWERK

    Hebben meer medewerkers in jouw organisatie (ongeveer) dezelfde ontwikkelvraag / trainingsbehoefte?
    Wij komen deze training graag bij jullie 'in-company' geven.Met ons programma (omdat het precies aan de vraag voldoet) of 100% maatwerk. Of iets ertussen in. Geen vraag is ons te gek, daag ons maar uit.

    We denken graag mee en zullen je eerlijk adviseren. Wil je dat?
    Vul dan het formulier hieronder in. Of bel direct naar 035 - 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting. Rechtstreeks mailen kan ook: peter@oraki.nl.

    Meer weten over  in-company maatwerk en onze tarieven?

    IN-COMPANY MAATWERK

    Hebben meer medewerkers in jouw organisatie (ongeveer) dezelfde ontwikkelvraag / trainingsbehoefte?
    Wij komen deze training graag bij jullie 'in-company' geven.Met ons programma (omdat het precies aan de vraag voldoet) of 100% maatwerk. Of iets ertussen in. Geen vraag is ons te gek, daag ons maar uit.

    We denken graag mee en zullen je eerlijk adviseren. Wil je dat?
    Vul dan het formulier hieronder in. Of bel direct naar 035 - 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting. Rechtstreeks mailen kan ook: peter@oraki.nl.

    Meer weten over  in-company maatwerk en onze tarieven?

    Hieronder een paar voorbeelden van onze maatwerkopdrachten met als (hoofd)thema Coachend leiding geven.

    • Leergang Coachend leiding geven in het kader van management(door)ontwikkeling. Voor: MT, gemeente.
    • Training De teamleider als coach. Voor: 2 groepen teamleiders, overheid.
    • Module Coachend leiding geven (onderdeel van training gesprekkencyclus). Voor: 26 groepen leidinggevenden, diverse gemeenten.
    • Workshop NOBEL (Nieuwsgierig, Open, Bewust onnozel, Eerlijk, Lui). Voor: coördinatoren met leidinggevende taken, gemeente.\
    • Training Sturen en/of coachen. Voor managementteam, maatschappelijke organisatie.
    • Workshop Op je handen zitten. Voor: leidinggevend kader, gemeente.
    • Module Coachend leiding geven (onderdeel van competentiemanagement). Voor: 22 groepen managers, diverse gemeenten.

    Hieronder een paar voorbeelden van onze maatwerkopdrachten met als (hoofd)thema Coachend leiding geven.

    • Leergang Coachend leiding geven in het kader van management(door)ontwikkeling. Voor: MT, gemeente.
    • Training De teamleider als coach. Voor: 2 groepen teamleiders, overheid.
    • Module Coachend leiding geven (onderdeel van training gesprekkencyclus). Voor: 26 groepen leidinggevenden, diverse gemeenten.
    • Workshop NOBEL (Nieuwsgierig, Open, Bewust onnozel, Eerlijk, Lui). Voor: coördinatoren met leidinggevende taken, gemeente.\
    • Training Sturen en/of coachen. Voor managementteam, maatschappelijke organisatie.
    • Workshop Op je handen zitten. Voor: leidinggevend kader, gemeente.
    • Module Coachend leiding geven (onderdeel van competentiemanagement). Voor: 22 groepen managers, diverse gemeenten.

    Wil je deze open training in jouw organisatie organiseren? Of wil je maatwerk, maar weet je niet precies 'hoe en wat'? Benieuwd naar onze ideeën?
    Vul dan het formulier in en we nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Beloofd.

    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Pin It on Pinterest