Trainingsoverzicht
49-60 van 63 geselecteerde trainingen
-
Training Inspirerend en authentiek leiding geven
Wie ben je nu: gedrag, kennis en vaardigheden, motieven en drijfveren, inspiratiebronnen, overtuigingen, normen en waarden, zelfbeeld en identiteit. Omgaan met je eigen emoties en die van de ander. Jouw drijfveren, sterke punten, blinde vlekken en behoeftes. De vijf dimensies van authentiek leiderschap. De kunst van je kwetsbaar opstellen. Coachende gesprekstechnieken, waaronder de kunst van… Read More »
Mogelijkheden:
– In-company training (maatwerk)
– 1-op-1 training -
Training Leiding geven aan teams
Teamontwikkeling en teamfases Bewust sturen met het teameffectiviteitsmodel Gewenste en ongewenste groepsdynamiek Stimuleren van samenwerking en communicatie Johari-window: stimuleren van openheid, begrip en feedback in het team Omgaan met en aansturen van verschillende karakters en teamrollen Omgaan met weerstand en conflicten Twee rollen: teamleider en teamcoach Meer focus op resultaat Daadkrachtig leiden van werkoverleggen en… Read More »
Mogelijkheden:
– In-company training (maatwerk)
– 1-op-1 training -
-
-
-
Training Ontwikkeling organisatiecultuur
STUREN OP CULTUUR: CULTUURSESSIES Juist omdat de organisatiecultuur zoveel aspecten heeft, is het goed om op cultuur te sturen. Dat doe je in de eerste plaats door bewust keuzes te maken en daar concrete en expliciete afspraken over te maken. Het resultaat? Duidelijkheid en transparantie. Iedere werknemer weet: ‘Zo doen we dat hier’. Zonder draagvlak… Read More »
Mogelijkheid:
– In-company training (maatwerk) -
-
Loopbaancoaching
Promotie maken of juist niet, in de breedte ontwikkelen, het roer om, geen idee hebben wat je precies wil: zomaar wat ‘smaken’ in loopbaancoachvragen. Elke coachvraag maken we samen concreter -zodat verwachtingen voor alle betrokkenen helder en hetzelfde zijn- en dan gaat het coachingstraject van start. Wij zien coaching als ‘De ander helpen het beste… Read More »
MAATWERK -
Coaching op competenties
Er zijn veel verschillende competenties en ieder mens is uniek. Die combinatie maakt dat we zeer diverse coachvragen krijgen. Die maken we samen concreter -zodat verwachtingen voor alle betrokkenen helder en hetzelfde zijn- en dan gaat het coachingstraject van start. Wij zien coaching als ‘de ander helpen het beste uit zichzelf te halen’. Dat wil… Read More »
MAATWERK -
Stresscoaching
Stress kent diverse vormen en symptomen en ieder mens is uniek. Die combinatie maakt dat we zeer diverse stresscoachvragen krijgen. Die maken we samen concreter -zodat verwachtingen voor alle betrokkenen helder en hetzelfde zijn- en dan gaat het coachingstraject van start. Wij zien coaching als ‘De ander helpen het beste uit zichzelf te halen’. Dat… Read More »
MAATWERK -
-
Teamtraining
WERKWIJZE TEAMTRAINING Teamtrainingen zijn anders dan trainingen voor gemengde groepen. Tijdens teamtrainingen worden vaak groepspatronen zichtbaar die direct te maken hebben met het trainingsonderwerp. Onze trainers laten zo’n kans niet lopen en spelen in op het groepsproces, want daarmee wordt de training persoonlijker en praktijkgerichter. En het resultaat duurzamer. Dus het programma is niet heilig,… Read More »
Mogelijkheid:
– In-company training (maatwerk)
