- Waar ben je aan gehecht en waarom?
- De zin en onzin van oude koeien.
- Transitiemodel: over ‘rouwen’, het loslaten van het oude en verbinden met het nieuwe.
- Onzekerheid en andere emoties bij veranderingen.
- Waarderend onderzoek: o.a. leren van het verleden, focus op resultaat, maak je eigen toekomst.
- De kunst van het loslaten.
- Leren van succeservaringen.
- Vergroot je cirkel van invloed: proactief denken, voelen en doen.
- Belemmerende gedachten en helpend gedrag.
- Eigenaarschap: jouw invloed op de toekomst.
Dat situaties veranderen is soms best moeilijk te accepteren, zeker als je eraan gehecht bent geraakt. Meestal hechten we ons aan de prettige zaken in ons leven, maar soms ook aan de minder leuke dingen. We neigen ertoe ons vast te klampen aan wat vertrouwd voelt. Maar wat als het vertrouwde dreigt te verdwijnen? Hoe ga jij hiermee om? Zie je verandering als een uitdaging of word je erdoor verlamd?
VERANDERING BIEDT KANSEN
In deze persoonlijke training ga je onderzoeken waar jij in de loop van de jaren aan gehecht bent geraakt: bekende collega’s, je vaste werkzaamheden, een vertrouwde werkplek? Of misschien ben je al jaren gewend aan jouw informele rol in het team, routinematige werkwijzen, bepaalde gewoontes?
We nemen een kijkje naar de onzekerheid en andere emoties die dit oproept, maar ook hoe je die met succes overwint en hoe je uit verandering nieuwe kansen schept!
Download brochure
Deze training In-company/Maatwerk?
VOOR WIE
De training Opbouwend omgaan met verandering is bedoeld voor iedereen die verandering of veranderen nog niet zo gemakkelijk vindt. Misschien ben je wel een beetje ‘verandermoe’ of ‘reorganisatieschuw’ geworden, maar is dat niet wat je wil. Of heb je moeite om ‘het oude vertrouwde’ los te laten en wil je dat wel leren. Of je omgeving verandert en je hebt geen keuze: je moet mee in dat proces. Want stilstaan is geen optie.
Opbouwend omgaan met verandering gaat o.a. over leren om te accepteren wat je niet kunt beïnvloeden en beïnvloeden wat je niet kunt accepteren. Doe je mee?

Trainen volgens Oraki
Ons rotsvaste geloof is dat iedereen meer kan dan hij of zij zelf denkt. We helpen jou om veilig uit je comfortzone te stappen. Dat doen we praktisch, persoonlijk, resultaatgericht en met een hoog doe-gehalte. Je krijgt veel ruimte om jouw praktijksituaties in te brengen en je eigen keuzes te maken (eigenaarschap). Wij trainen volgens het leerprincipe 10-20-70. Onze programma’s zijn veelzijdig en inspirerend. Want leren mag best leuk zijn. Toch?
Meer over Trainen volgens Oraki
OPZET TRAINING

INHOUD TRAINING
INTAKE
TRAININGSDUUR
De training duurt 1 dag.
AANTAL DEELNEMERS
LOCATIE
De training wordt gegeven in de regio Amersfoort.
De exacte locatie wordt ± 1 maand vóór de startdatum bepaald en met de deelnemers gecommuniceerd.
AANPAK
De training Opbouwend omgaan met verandering is actief, zit vol met vragen, antwoorden, ervaringen, keuzes en kansen. Je leert ook van andere deelnemers (en zij van jou). Nauwelijks theorie, je gaat dus vooral heel veel doen!
Kenmerken van deze dag: praktisch, persoonlijk, resultaatgericht, inzicht door ervaring, laagdrempelig, prikkelend, fris.
RESULTAATGERICHT MAATWERK
Niet het programma, maar het resultaat is leidend. De inhoud van de training is gebaseerd op de intakes én op wat er tijdens de training gebeurt en ontstaat. We kunnen dus iets afwijken van het weergegeven programma. Wij noemen dat resultaatgericht maatwerk.
EXTRA OPTIES
BIJ DEZE
TRAINING
COACHINGSPAKKET
Gun jezelf een extra en flinke steun in de rug in je persoonlijke ontwikkeling met je persoonlijke coach.
Met je eigen coach blijf je na de training scherp op je leerdoelen, zodat je leerrendement optimaal is.
Vink deze optie aan bij je inschrijving:
voor punten op de 'i' en meer blijvend resultaat.
3 x 1½ uur
persoonlijk met je coach / trainer
€590 (excl. btw)
Lees meer over ons coachingspakket
Drie persoonlijke coachingssessies van 1½ uur met de trainer/coach die de training geeft.
Jij bepaalt hoe en wanneer je de sessies volgt. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
– Een sessie vóór de training. Daarin onderzoek je met je coach hoe je je gericht kunt voorbereiden en wat je belangrijkste focus zal zijn tijdens de training.
– Coaching ná de training. Daarin verdiep en verscherp je één-op-één met je coach je leerproces en zet je de puntjes op de ‘i’.
Contact met je coach via e-mail of telefoon; tussen de sessies, maar ook na je laatste sessie.
We coachen in onze coachruimte in Baarn of in de mooie natuur in de omgeving (tenzij je met je coach een andere geschikte plek kunt afspreken. bijv. vanwege reistijd van beiden).
Wil je weten of coaching voor jou meerwaarde heeft? Of heb je andere vragen?
Bel dan naar 035 – 626 74 84 en vraag naar Peter Oosting of één van de trainers. Of stuur een bericht.
Als je eerst meer informatie over coaching wilt,klik dan op één van deze linkjes:
Coaching: onze visie, onze stijl, onze werkwijze.
Coaching op competenties.
Loopbaancoaching.
Stresscoaching.
OEFENLAB
Geef een extra en stevige impuls aan je ontwikkeling en kies voor het Oefenlaboratorium.
Praktisch oefenen met een trainingsacteur: beetje spannend, best leuk, enorm leerzaam, supereffectief!
Vink deze optie aan bij je inschrijving:
voor meer succeservaringen en zelfvertrouwen.
1 dagdeel
3-6 deelnemers
€330 (excl. btw)
Lees meer over ons Oefenlab
Het Oefenlab is een veilige leeromgeving waarin je letterlijk kunt experimenteren met communicatie en of je gedrag. Bij het oefenen en uitproberen heb je niet met een klant of collega te maken, maar communiceer je met een professionele trainingsacteur. De acteur stelt zich op als levend leermiddel en geeft -volgens jouw instructies- precies de reactie die jij nodig hebt om gericht te oefenen en te experimenteren. Dus de acteur is er niet om je het leven zuur te maken, maar juist om je te helpen een (of meer) succeservaring(en) te hebben. Voor een lagere drempel en meer zelfvertrouwen in de praktijk.
In het Oefenlab krijg je dus de kans om precies dàt uit te proberen wat jij wil verbeteren. Het kan gaan over verbale of non-verbale communicatie, een zakelijke insteek of juist iets met emoties. Of typisch (klanten)gedrag waar jij allergisch voor bent of niet weet hoe je daar goed op kunt reageren. Of je wil eens uitproberen welk effect bepaalde (non)verbale communicatie heeft.
Kortom, jij bepaalt wat en hoe jij gaat oefenen.

NA DE TRAINING…
- Heb je een meer ontspannen houding t.o.v. veranderingen.
- Heb je inzicht in je eigen veranderingsproces en jouw rol daarin.
- Kun je aangeven wat je nodig hebt om mee te kunnen in de verandering.
- Zie je minder ‘spoken en beren’ en meer kansen.
- Kun je accepteren wat onvermijdelijk is.
- Weet je waar, wanneer en bij wie je invloed kunt uitoefenen.
- Sta je weer aan het roer en heb je niet meer het gevoel dat dingen je overkomen.
- Durf je te bewegen in de richting die jij wil!
… EN HEB JE DE VOLGENDE COMPETENTIES ONTWIKKELD
- Aanpassingsvermogen en flexibiliteit
- Stressbestendigheid
- Proactiviteit en initiatief
- Zelfontwikkeling en zelfvertrouwen
PRAKTISCH
PERSOONLIJK
RESULTAATGERICHT
TRAINEN
In-company maatwerk
Wij helpen al jaren mensen, teams en organisaties met hun ontwikkeling en -dus- met hun verandering. Dat ‘omgaan met verandering’ een eigen thema aan het worden is, merken we aan de toenemende vraag op dat gebied. Een greep uit onze recente in-company maatwerkopdrachten:
- Teamworkshops. Voor: alle teams van een afdeling in transitie, gemeente.
Doel: medewerkers vertonen eigenaarschap en zijn ‘toekomstproof’. - Ondersteuning van een overheidsorganisatie waarin op termijn alles verandert.
Vorm: workshops voor management, OR en medewerkers. - Begeleiding van gemeentelijke afdeling (manager en medewerkers) in een veranderingstraject.
Vorm: workshops, trainingen, individuele coaching, intervisie. - Workshops Persoonlijke ontwikkeling in verandering. Voor: 7 groepen (gemengd en functioneel), gemeente.
Hebben meer medewerkers in jouw organisatie (ongeveer) dezelfde trainingsvraag? Wij komen deze training graag bij jullie ‘in-company’ geven.
Vraag vrijblijvend advies over de mogelijkheden voor een in-company maatwerktraining (ook online).