Eunice van Luit

Eunice van Luit

‘Handelen zonder inzicht brengt geen verandering’

Menselijk gedrag heeft me altijd geboeid. Ik denk dat ik daarom de theateropleiding ben gaan volgen. En later ook psychologie. Om vervolgens gedrag te kunnen spelen, te kunnen begrijpen en te doorgronden. Ook wist ik dat ik niet op het podium wilde, maar juist het theatervak gebruiken om mensen inzicht te geven in eigen gedrag én van anderen. Waar zit nou de miscommunicatie tussen ons? Hoe wil ik overkomen als collega/leidinggevende? Hoe pak ik mijn rol in dit project; tijdens de vergadering en/of binnen deze organisatie? Hoe heb en creëer ik meer invloed binnen mijn werk?
Mijn stijl is open, eerlijk en nieuwsgierig. Ik heb lef en durf dingen aan de kaak te stellen. Dit is verhelderend, sensitief en transparant. Ik weet mijn hartelijkheid en stevigheid goed te combineren met doelgerichtheid. Om ruimte voor ontwikkeling te creëren stel ik vanzelfsprekendheden aan de kaak. De vraag en doelstelling van de deelnemer in de werksituatie is steeds de leidraad. Ik stel vertrouwen in de krachten en kwaliteiten van de deelnemer en ik doe een sterk appèl op diens eigen verantwoordelijkheid. En dit alles vanuit mijn visie dat niet de organisatie, maar het gedrag van de individuele medewerkers zelf beslissend is voor succes.

TRAINEN IN CORONA-TIJD

Oraki blijft écht trainen.

Onze open trainingen doen we altijd live:alléén als het past binnen de actuele Corona-maatregelen (nieuwe planning vanaf april 2021).

Én we gaan ook digitaal.

Op verzoek van klanten kunnen we veel trainingen in-company ook digitaal aanbieden.

Meer weten hoe we live trainen (corona-proof) en wat we digitaal kunnen? Klik hier of neem contact op.

Blijf op de hoogte, meld je aan voor onze nieuwsbrief!

Leuk! Je staat op onze mailinglist.