Oraki Training & Coaching
  • Trainingen
    • Alle trainingen
    • Professionele ontwikkeling
    • Persoonlijke ontwikkeling
    • Leiderschapsontwikkeling
    • Teamontwikkeling
    • Organisatieontwikkeling
    • Ontwikkeling HR-instrumenten
    • Maatwerk
  • Coaching
    • Onze coaching
    • Onze visie
    • Onze stijl
    • Onze werkwijze
    • Alg. Coaching
    • Loopbaancoaching
    • Stresscoaching
    • Training Teamcoaching
    • Klanten over hun coach
  • Werkgeluk
  • Over Oraki
    • Onze stijl
    • Klanten over ons
    • Deelnemers over ons
    • Ons team
    • Alg. voorwaarden
  • Contact
Selecteer een pagina
Assertiviteit: Voor mezelf kiezen, is dat niet egoïstisch?

Assertiviteit: Voor mezelf kiezen, is dat niet egoïstisch?

door Peter Oosting en Bert de Vries | feb 2, 2020

Hoewel het negatief klinkt, is een prima portie egoïsme niet per se slecht. Jezelf op 1 zetten is namelijk ook: zorgen voor je eigen welzijn

Lees meer
Heldere communicatie voor opdrachtgevers en opdrachtnemers

Heldere communicatie voor opdrachtgevers en opdrachtnemers

door Dan van Steen en Peter Oosting | apr 2, 2021

Het lijkt soms dat opdrachtgevers en opdrachtnemers elkaar niet goed begrijpen. Waardoor verwachtingen niet uitkomen en beiden niet blij zijn

Lees meer
Voorzitter, leun maar lekker achterover. Daar worden je deelnemers actiever van

Voorzitter, leun maar lekker achterover. Daar worden je deelnemers actiever van

door Peter Oosting en Inge van Voornveld | apr 2, 2020

Ben jij als voorzitter hard aan het werk, maar zitten de deelnemers er passief bij? In dit blog een aantal tips voor actievere deelnemers.

Lees meer
Ben je liever assertief of te lief?

Ben je liever assertief of te lief?

door Peter Oosting en Bert de Vries | jun 2, 2020

Ben jij dit: de overvriendelijke pleaser, de ‘zichzelf-wegcijferaar’ die altijd voor een ander klaarstaat? Lees dan vooral deze blog.

Lees meer
Meer inlevingsvermogen door empathisch te luisteren

Meer inlevingsvermogen door empathisch te luisteren

door Hulda Moller en Peter Oosting | sep 2, 2020

De meeste verslavingen zijn slecht voor je. LSD is een uitzondering. Want luisteren-samenvatten-doorvragen is goed voor jezelf én de ander.

Lees meer
In 8 stappen naar een beter vergaderverslag of betere notulen

In 8 stappen naar een beter vergaderverslag of betere notulen

door Peter Oosting en Inge van Voornveld | nov 2, 2020

Beste voorzitter, zijn de verslagen van jouw vergaderingen vaag, wollig of chaotisch? Wat zegt dat eigenlijk over jou als voorzitter?

Lees meer
Assertiviteit: Wil je aardig gevonden worden óf respect oogsten?

Assertiviteit: Wil je aardig gevonden worden óf respect oogsten?

door Peter Oosting en Bert de Vries | jan 12, 2021

Met alléén maar aardig doen, vindt iedereen je inderdaad alléén maar aardig. Niet meer. Wil jij meer respect van je omgeving? Lees dan verder

Lees meer
Voorzitter, zó open je een vergadering

Voorzitter, zó open je een vergadering

door Peter Oosting en Inge van Voornveld | feb 2, 2021

Zonder helder kader wordt je vergadering al snel een rommelig, alle kanten opschietend groepsgesprek. Hoe je zo’n kader stelt, lees je hier

Lees meer
Mensenkennis of inlevingsvermogen?

Mensenkennis of inlevingsvermogen?

door Hulda Moller en Peter Oosting | apr 10, 2021

Gratis advies: wees voorzichtig met het inzetten van je mensenkennis. Dat is namelijk een riskant fenomeen. Probeer het eens met menskennis.

Lees meer
Thuiswerken: werk en privé in balans

Thuiswerken: werk en privé in balans

door Dirk Keuning en Peter Oosting | mei 14, 2021

Veel mensen worstelden al met de balans werk-privé toen het leven nog ‘normaal’ was. In Coronatijd is dat alleen nog maar lastiger geworden.

Lees meer

Oraki
Eemnesserweg 63a
3743 AE Baarn

info@oraki.nl

035-626 74 84

Openingstijden: ma t/m vrij 08.30 - 17.30

Over Oraki

  • Blogs
  • Ons team
  • Klanten over Oraki
  • Deelnemers over onze trainingen
  • Veel gestelde vragen
  • Contact
  • Algemene voorwaarden

Professionele ontwikkeling

  • Training Vergaderingen voorzitten
  • Communicatie Training – Kort en krachtig communiceren
  • Training Resultaatgericht werken en communiceren
  • Werken aan werkgeluk en werkplezier
  • Training Werk en privé in balans

Persoonlijke ontwikkeling

  • Training Inlevingsvermogen
  • Training Personal branding
  • Training Creativiteit op het werk
  • Training Bouwen aan zelfvertrouwen
  • Training Assertiviteit kun je leren

Ontwikkeling leiderschap

  • Training Coachend leiding geven
  • Training Resultaatgericht leiding geven

Teamontwikkeling

  • Training Teamcoaching
  • Training Intervisie

Organisatieontwikkeling

  • Training Ontwikkeling organisatiecultuur
  • Werken aan werkgeluk

Ontwikkeling HR-instrumenten

  • Training Gesprekkencyclus
  • Training Competentiemanagement
© 2022 Oraki Training & Coaching